SPRACH- UND PRÜFUNGSKURSE FÜR AZUBIS

Sicher kommunizieren. Sicher bestehen. Sicher starten.

Der Übergang von der Schule ins Berufsleben ist anspruchsvoll – fachlich, sprachlich und persönlich.
Viele Azubis merken schnell: Schulwissen reicht nicht aus, wenn es um Kundenkontakt, Meetings oder Prüfungen geht.

Unsere Kurse sorgen dafür, dass Ihre Azubis sicher auftreten – im Betrieb und in der Prüfung.

Praxisnah. Dialogorientiert. Berufsbezogen.

Unsere Azubi-Programme im Überblick:

Englisch für Azubis

Schulenglisch reicht im Berufsalltag oft nicht aus.
Wir trainieren Business-Kommunikation von Anfang an – aktiv und sprechorientiert.

Inhalte

  • über Unternehmen und Produkte sprechen

  • Business-Mails schreiben

  • Meetings und Telefonate führen

  • Präsentationen halten

  • branchenspezifische Fachsprache aufbauen

 

Deutsch für Azubis (Nicht-Muttersprachler)

Für internationale Auszubildende ist Deutsch oft die größte Hürde – im Betrieb und in der Berufsschule.

Wir unterstützen bei:

  • allgemeinem Erlernen/Verbessern der Sprachkenntnisse

  • Fachsprache im Ausbildungsberuf

  • Arbeitsanweisungen verstehen

  • Berichtsheft und schriftliche Aufgaben

  • Prüfungsvorbereitung

  • schulischen Inhalten mit sprachlichem Fokus

  • wenn gewünscht: Vorbereitung auf ein Deutschzertifikat

Ziel: Sicherheit im Alltag und im Unterricht.

Prüfungsvorbereitung für Azubis

Gezielte Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen:

  • Wiederholung prüfungsrelevanter Inhalte

  • Bearbeitung alter Prüfungen

  • Strukturierung von Lernstoff

  • individuelle Schwerpunktsetzung

  • Abbau von Prüfungsstress

Einzeltraining oder Kleingruppe – online oder vor Ort.

Deutsch für Azubis (Muttersprache)

Professionelle Kommunikation muss gelernt werden – auch auf Deutsch.

Unsere Workshops unterstützen bei:

  • Aufbau und Struktur von Geschäfts-E-Mails

  • professioneller Tonalität

  • Rechtschreibung und Zeichensetzung

  • klarer, präziser Ausdrucksweise

  • Do’s & Don’ts im Kundenkontakt

Optional als kompakter E-Mail-Workshop zum Ausbildungsstart.

So läuft die Zusammenarbeit

  1. Einstufung und Bedarfsanalyse:

    • alle Azubis machen einen Einstufungstest
    • wir besprechen Ihre Ziele und Wünsche
    • gemeinsam erstellen wir einen Kurs-/Seminarplan

  2. Bildung passender Gruppen

    • Gruppen werden nach Niveau und Zielen passend zusammengestellt

  3. klare Lernziele

    • für jede Gruppe werden Lernziele bestimmt
    • der Unterricht wird anschließend zielgerichtet aufgebaut
    • die Azubis dürfen den Unterricht gezielt mitgestalten

  4. regelmäßige Evaluation

    • durch interne oder externe Prüfungen
    • durch Zertifikate
    • Feedbackrunden

Machen Sie Ihre Azubis fit für Betrieb und Prüfung!

Lassen Sie uns klären, welches Modell für Ihre Ausbildungsstruktur sinnvoll ist.